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Perguntas Frequentes
 
1 - O que é terceirização dos serviços em um condomínio?
2 - Quais as vantagens ou benefícios proporcionados pela terceirização dos serviços em um condomínio?
3 - Como implementar a terceirização se o condomÍnio não tem recursos para indenizar os empregados a serem demitidos?
4 - Como é possível ser empregado de uma empresa terceirizadora e se reportar ao síndico de um condomínio?
5 - Qual a garantia de que esses empregados terceirizados serão obedientes ao síndico, e respeitarão as normas e o regulamento interno do condomínio?
6 - Mas a terceirização não provoca a rotatividade de empregados, em função dos baixos salários que as empresas pagam?
7 - A empresa terceirizadora não pode transferir empregados entre seus condomínios clientes, de acordo com sua necessidade e/ou conveniência?
8 - Como síndico eleito, posso decidir pela terceirização apenas com o respaldo dos conselheiros ou terei que obter aprovação em Assembléia Geral?
9 - Os condôminos estão muito apegados sentimentalmente a alguns empregados e não querem que os mesmos venham a ser prejudicados com a terceirização.
10 - Como a terceirização pode ser vantajosa para o condomínio com gastos tão grandes com indenizações?
11 - Mas como é possível para o Síndico administrar o condomínio se os empregados se reportam à terceirizadora?
12 - Em quanto tempo se pode implementar a terceirização?
13 - Mas o que acontece se determinado zelador ou porteiro se recusa a atender as determinações do síndico?
14 - Não pode ocorrer a hipótese de a REPLACE contratar indivíduos perigosos que podem colocar o condomínio em risco?
15 - O condomínio não corre o risco de se tornar réu em ações trabalhistas desses empregados terceirizados?
16 - Qual a garantia para o condomínio de que os encargos da folha de pagamentos serão rigorosamente cumpridos pela REPLACE?

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REPLACE - Prestadora de Serviços Terceirizados em Condomínios Ltda.
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Av. Santo Amaro, 5231 - CEP 04701-000 - São Paulo
Tels: 11 3791.4125 / 11 947.969.795
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